Guidelines
行動指針.
日々の行動に一貫性を持たせるために。チームみんなが共有する 15 ヶ条。
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01
決して怒らない（意見は言う）
感情をコントロールし、建設的な意見交換を行います。
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02
朝のルーティンを崩さない
一日の始まりを整え、生産性の高いスタートを切ります。
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03
人によって態度を変えない
一貫性を持ち、公平な対応を心がけます。
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04
暴飲暴食をしない
腹八分目を常に。健康的な生活習慣を維持し、自己管理を徹底します。
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05
尊敬できる人以外と議論はしない
生産的な対話のため、意義のある関係性を重視します。
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06
過度なお酒の付き合いはしない
社交活動を適度に保ち、プライベートと仕事のバランスを取ります。
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07
急なアポイントに付き合わない
時間管理を大切にし、計画的なスケジューリングを行います。
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08
同じことをやり続けない・変化し続ける
変化を恐れず、常に革新を目指します。
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09
外出は 11 時を超えない・早起きしよう
生活リズムを守り、十分な休息を確保します。
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10
損得勘定で人と付き合わない
人間関係を真摯に築き、利益以外の価値にもしっかり目を向けます。
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11
人と適度な距離をとり近くなりすぎない
適切な距離感を保ち、プロフェッショナルな関係を築きます。
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12
余裕をもってできないことはやらない
無理のない範囲で仕事を進め、品質を維持します。
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13
感情の波を持たない・心にゆとりを持つ
安定した感情を維持し、一貫したパフォーマンスを目指します。
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14
期限をつけずに行動しない
目標設定と期限を明確にし、効率的にタスクを遂行します。
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15
楽しくないことをやらない
仕事の楽しさを追求し、モチベーションを高く保ちます。